REPUBLIKA HRVATSKA
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
POLICIJSKA UPRAVA OSJEČKO-BARANJSKA
Komisija za provedbu internog oglasa za popunu slobodnih radnih mjesta
rukovodećih policijskih službenika/ca u Policijskoj upravi osječko-baranjskoj
objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa objavljenog na web stranicama Ministarstva uprave 31. prosinca 2018. godine i Ministarstva unutarnjih poslova, dana 03. siječnja 2019. godine, za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika/ca, na slobodna radna mjesta pod rednim brojevima:
1. Sektor policije, Služba za sigurnost cestovnog prometa
- voditelj Službe za sigurnost cestovnog prometa – 1 izvršitelj
2. Sektor kriminalističke policije, Služba gospodarskog kriminaliteta
- voditelj Službe gospodarskog kriminaliteta – 1 izvršitelj
koje će se održati dana 21. veljače 2019. godine (četvrtak) u prostorijama Policijske uprave osječko-baranjske, Trg Lavoslava Ružičke 1, Osijek, sala Postaje prometne policije Osijek i to:
1. Služba za sigurnost cestovnog prometa, voditelj Službe za sigurnost cestovnog prometa s početkom u 09,00 sati i
2. Služba gospodarskog kriminaliteta, voditelj Službe gospodarskog kriminaliteta s početkom u 11,30 sati.
Kandidati/kinje koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Kandidati/kinjekoji nisu podnijeli pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na interni oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom/kinjom prijavljenim/om na interni oglas.
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.
Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane internim oglasom kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na interni oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
2. Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova, te će o tome biti obaviješteni osobno telefonom.
Kandidati/kinje koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima/kinjama u postupku.
Povjerenstvo kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Povjerenstvo za provedbu internog oglasa